Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Изборский Клуб рад приветствовать вас в нашем сообществе в Живом Журнале!

С момента своего создания Клуб стремится быть связующим мостиком между российским обществом и системой российской власти, стараясь облечь в форму программных документов все те задачи, которые ставит перед Россией сама жизнь.

Вы, читатели, комментаторы и, надеемся, будущие авторы сообщества Изборского Клуба в ЖЖ — и есть отражение той жизни, которая постоянно бурлит на просторах России. Со всеми её достижениями и неудачами, проблемами и путями их решения, надеждами и мечтами.

Задача сообщества — собрать воедино все эти события, концепции, предложения, программы — и в результате открытой и взвешенной дискуссии добиться того, чтобы в результате деятельности Клуба, Россия стала сильнее, богаче и динамичнее, но при этом не потеряла ни своей уникальности в мире, ни своей истории, ни своего предназначения.

В сообществе есть всего несколько правил. Постарайтесь их соблюдать, дабы в пылу дискуссии не потерять лица:

Collapse )
на собрании

Страхование от безработицы: работодатели против, профсоюзы - за!

Минтруд России готов внести в законодательство РФ изменения в части внедрения страховых принципов защиты от безработицы. Правда, лишь при условии, что Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) придут к общему мнению, в частности, по вопросу о размерах страховых взносов. Пока до этого далеко: первые против страхования от безработицы, вторые — за. Это выяснилось в ходе совещаний по подготовке концепции страховой защиты граждан от безработицы – указано в отчете Минтруда.

Консолидированной позиции РСПП и ФНПР по указанному вопросу в Минтруд не поступало, сообщили в пресс-службе ведомства. В 1990-е годы в России уже действовало страхование от безработицы, рассказала зампред ФНПР Нина Кузьмина. Тогда компании отчисляли в специальный фонд 1,5% от зарплат сотрудников. Она считает, что сейчас хватило бы 0,5–1% от фонда оплаты труда. По ее словам, страховая система позволит значительно увеличить пособия по безработице.

— Например, первое время можно платить человеку 75% от утраченного заработка, через какое-то время снизить до 60%, после — до 45%, — говорит Нина Кузьмина. — Из этого же фонда можно помогать людям, оставшимся без зарплаты из-за банкротства работодателя, с последующим возмещением после реализации конкурсной массы или с передачей фонду прав кредитора в отношении банкрота.


Источник: https://www.solidarnost.org/news/mintrud-podderzhivaet-ideyu-strahovaniya-ot-bezrabotitsy.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
на собрании

Последствия пандемии для рынка труда - профсоюзная инфографика

Минимум в два раза может вырасти глобальная безработица из-за экономических последствий борьбы с коронавирусом. Международная организация труда оценила возможные последствия пандемии для глобального трудового рынка. "Солидарность" подсчитала, сколько российских работников находятся в зоне особого риска. Это больше 40% трудящихся соотечественников, не считая занятых в малом бизнесе и неформальном секторе экономики.

Инфографика на сайте:
https://www.solidarnost.org/articles/v-zone-riska.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
 
на собрании
  • andseli

Профсоюзы за обязательную индексацию пенсий и зарплат

Тема индексации пенсий работающим пенсионерам вновь стала актуальной в связи с обсуждением поправок к Конституции. Так, одна из предложенных президентом поправок предусматривает внесение в основной документ страны положения об обязательной индексации пенсионных выплат. Но будут ли при этом на ежегодной основе повышаться пенсии и работающим пенсионерам – в документе не уточнялось. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), предложила уточнить этот момент и предоставить индексацию выплат всем пенсионерам без исключения. Кроме того, среди профсоюзных предложений есть внесение в Конституцию положения об обязательной индексации зарплат и предоставление профцентрам законодательной инициативы.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/v-mintrude-opravdali-otsutstvie-indexatsii-pensiy-rabotayuschim-pensioneram.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
на собрании
  • andseli

ФНПР ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) ранее неоднократно высказывала опасения относительно полного перехода на электронные трудовые книжки. С точки зрения профсоюзов, хранение информации о трудовой деятельности россиян исключительно в цифровом виде может привести к утере данных, что в свою очередь, скажется на начислении пенсий и иных социальных выплат. В связи с этим профсоюзы добились того, чтобы россиянам был предоставлен выбор – сохранять бумажный вариант трудовой книжки, либо перейти на электронный формат.

– Пока не будет безопасности, мы не уйдем никуда, в том числе и в электронном документообороте по трудовым отношениям. Если система будет нормально работать, то стремление граждан иметь бумажную трудовую книжку отомрет само. Пока говорить о полном переходе на «цифру» в трудовых отношениях не приходится. В целях безопасности параллельный бумажный документооборот надо сохранить, – в частности, отмечал в июле 2019 года председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/rostrud-prokontroliruet-perevod-rossiyan-na-elektronnye-trudovye-knizhki.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
на собрании
  • andseli

СУД СЧЕЛ ДИСКРИМИНАЦИЕЙ НЕИНДЕКСАЦИЮ ЗАРПЛАТ

Инфляция в стране растет, а вот зарплату работникам никто поднимать не торопится. Проблема и ее последствия понятны и известны, к сожалению, большинству из нас. И тему необходимости ее решения постоянно лоббируют профсоюзы ФНПР. Поэтому, весьма порадовала новость, опубликованная в профсоюзной газете "Солидарность" о том, что в поддержку профсоюзной позиции выступил Конституционный суд. Но, не буду переписывать уже сказанное в СМИ....

" Конституционный суд РФ опубликовал мониторинг о том, как правительство и частные компании выполняют нормы Трудового кодекса. В частности, речь идет о том, как работодатели индексируют зарплаты на уровень не ниже ежегодной инфляции (в этом году — 4%). В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса, работодатели обязаны индексировать зарплату, причем это касается не только чиновников и работников муниципальных служб, но и руководства частных компаний. Частые компании должны это делать «в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».

В настоящее время в частном бизнесе редко проводят индексацию. Если работник идет с жалобой в суд, то суды чаще всего принимают сторону работодателя. Мотивируют это тем, что в законе нет «единого порядка осуществления индексации», так что работодатель, якобы, сам решает, индексировать зарплату или нет. Кроме того, суды учитывают финансовое положение компании, полагая, что если у него низкая прибыль, то можно не повышать зарплаты работников.

— Закон, к сожалению, не обязывает производить индексацию заработка на уровень инфляции, — говорит глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Конституционный суд указал на этот недочет Верховному суду РФ. Как сказано в мониторинге, даже в определениях Верховного суда, которыми руководствуются региональные суды, выражаются противоречивые позиции в отношении практики применения трудового законодательства".

Источник: https://www.solidarnost.org/news/konstitutsionnyy-sud-schel-diskriminatsiey-neindexatsiyu-zarplat.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Вах
  • baef

(no subject)

Есть мнение, что четырёхдневная рабочая неделя - плод мыслетворчества одного из окончательно обезумевших от собственной важности двуного смертного «слуги народа», искренне считающего, что «законные» три дня проведённые с семьёй заграницей, на вилле приобретённой на нетрудовые доходы, спасут его от грядущего в обозримом будущем раскачивания на «фонарном столбе».
А вы, товарищи, что думаете, спасут или не спасут?
Вах
  • baef

Это интересно

Если бы члены Кабинета Министров были убеждены, что после своей смерти они перевоплотятся в семьях гастарбайтеров, живущих в грязных общежитиях, социальные реформы были бы проведены с поразительной спешностью.
на собрании
  • andseli

Навальный и зарплата бюджетников

Околовластные политики не очень часто и без особого желания участвуют в дискуссиях вокруг размеров зарплат. Если, конечно, не возникла ситуация, когда зарплаты быстро и в большом объеме растут. Тогда начинаются “танцы с бубном” и рассказы, какой подарок работникам преподнес конкретный начальник или депутат.

Но поскольку реальные доходы работников в стране сейчас падают пятый год подряд, то вместо рассказов о “подарках” - сдержанная скорбь и рассказы о муках, с которыми начальник или депутат добились “неснижения” или индексации заработанного. Другое дело - оппозиционные структуры. О проблемах и вариантах их разрешения оппозиция говорит много и с удовольствием. И это нормально, ее смысл в поиске просчетов власти и перетягивании населения на свою сторону. Тут, что называется, карты в руки. Правда, карты эти иногда оказываются крапленые.

24 января Алексей Навальный представил свой новый проект “Профсоюз Навального”. Суть его следующая. Навальный оценил реализацию майских указов Владимира Путина 2012 года, согласно которым зарплата бюджетников в каждом регионе у учителей, работников культуры и преподавателей колледжей должна сравняться со средней по региону, а у врачей, вузовских преподавателей и научных сотрудников - превысить среднюю по региону вдвое. После прикидки получилось, что зарплата вышла на требуемые параметры далеко не у всех. Собственно, нового в этом ничего - именно профсоюзы образования, культуры и здравоохранения неоднократно говорили о том, что даже в тех регионах, где параметры соблюдены, это сделано за счет увольнений работников и увеличения нагрузки на оставшихся.

Далее на https://www.solidarnost.org/articles/Naval_nyy_i_zarplata_byudzhetnikov.html